Ewaluacja to pomiar i doskonalenie działania, takie jak porównywanie wyników działań i ich analiza.
Ocena jest często przeprowadzana w określonej organizacji, firmie lub społeczności po wykonaniu czynności mającej na celu poprawę jakości i jakości.
Poniżej znajduje się przegląd ewaluacji, w tym definicja, cel, funkcja i etapy.
Definicja ewaluacji
Pojęcie ewaluacji można wyjaśnić językowo lub dosłownie. W języku angielskim ocena pochodzi od angielskiego słowa „ assessment ”, które oznacza ocenę lub ocenę. Tymczasem, dosłownie, ocena jest procesem określania wartości rzeczy lub przedmiotu na podstawie pewnych odniesień do osiągnięcia określonych celów.
Oceny przeprowadza się w celu zbierania i łączenia danych ze standardowymi celami do osiągnięcia, tak aby można je było wykorzystać jako podstawę do podejmowania decyzji.
W ujęciu firmowym ewaluacja to proces mierzenia skuteczności strategii wdrożonych w celu osiągnięcia celów firmy. Wyniki następnej oceny posłużą do dalszej analizy programu.
Definicja oceny według ekspertów
Eksperci mają pewne teoretyczne zrozumienie ewaluacji. Według ekspertów istnieje kilka wersji definicji ewaluacji:
1. Sudjiono
Ocena to interpretacja lub interpretacja wynikająca z danych ilościowych, zgodnie z własnym rozumieniem ilościowa jest wynikiem pomiaru.
2. Stufflebeam i in
Ocena to proces uzyskiwania, określania i dostarczania przydatnych informacji dla alternatywnych decyzji oceniających. Oznacza to, że ocena jest procesem opisywania, uzyskiwania i dostarczania przydatnych informacji oraz alternatywnych decyzji.
3. Worthen and Sanders
Ewaluacja to szukanie czegoś wartościowego. Coś wartościowego może mieć formę programu lub informacji, produkcji i alternatywnych procedur. Ocena nie jest czymś nowym w życiu człowieka, ponieważ zawsze towarzyszy życiu człowieka.
4. Purwanto
Definicję ewaluacji można ogólnie powiedzieć, że przypisywanie wartości pewnym cechom. Poza tym ewaluację można również postrzegać jako proces planowania, uzyskiwania i dostarczania informacji potrzebnych do podejmowania alternatywnych decyzji.
Przeczytaj także: Zmiana społeczna: definicja, teoria, przykłady i dyskusja5. Reklama Rooijackers
Definicja ewaluacji jako procesu lub wysiłku w określeniu wartości. W szczególności ocenę lub ewaluację definiuje się również jako proces oceniania na podstawie ilościowych danych pomiarowych do celów decyzyjnych.
Cel oceny
W ramach organizacji, przedsiębiorstwa i innych działań strukturalnych działania ewaluacyjne są przeprowadzane kilka razy. Jest to nierozerwalnie związane z celem samej oceny.
Oto niektóre z celów prowadzenia działań ewaluacyjnych:
- Znajomość poziomu zrozumienia i opanowania danej osoby w dyskusji lub kompetencji.
- Znalezienie czyichś trudności w działaniu, aby przeprowadzić ocenę w celu rozwiązania problemów i trudności napotkanych podczas działania.
- Zrozumieć poziom skuteczności metody, metody lub zasobu zaangażowanego w działanie.
- Ocena działa jako informacja zwrotna w celu wprowadzenia ulepszeń do działania, tak aby można ją było wykorzystać jako odniesienie w dalszych działaniach.
Funkcja oceny
Istnienie raportu końcowego jest nierozerwalnie związane z procesem oceny. Dlatego ocena ma różne funkcje, jak następuje:
1. Funkcja pomiaru sukcesu
Pomiar sukcesu działania lub programu jest najważniejszą funkcją oceny. Pomiar poziomu sukcesu jest przeprowadzany na różnych komponentach, w tym na zastosowanych metodach, wykorzystaniu obiektów i osiągnięciu celów.
2. Funkcja wyboru
Dzięki funkcji wybiórczej działania ewaluacyjne mogą być wykorzystane do wybrania osoby, metody lub narzędzia zgodnie z wcześniej określonymi standardami. Przykładem może być podjęcie decyzji, czy ktoś jest zdolny do pracy, awansu itp.
3. Funkcja diagnostyczna
Ewaluacja może być również wykorzystana do określenia mocnych i słabych stron osoby lub narzędzia w ramach określonej kompetencji. Przykładem diagnostycznej funkcji działania ewaluacyjnego jest poznanie mocnych i słabych stron ucznia w zakresie przedmiotu, którego się uczy.
4. Funkcja plasowania
Proces oceny ma na celu ustalenie najlepszej pozycji dla osoby zgodnie z jej możliwościami i zdolnościami. Dokonując oceny, kierownictwo firmy może umieścić każdego pracownika na najbardziej odpowiednim stanowisku, aby uzyskać optymalne wyniki.
Etapy oceny
Ocena ma kilka etapów, które wymagają uwagi. Oczekuje się, że ostateczny wynik oceny będzie można wykorzystać jako ulepszenie w przyszłości wydarzenia. Poniżej przedstawiono etapy oceny, które należy wziąć pod uwagę podczas przeprowadzania oceny.
Przeczytaj także: Historia i proces powstawania wysp świata [PEŁNY]1. Co podlega ocenie
Końcowy wynik działania lub programu pracy zawsze wiąże się z oceną. Dlatego przed oceną powinno być jasne, jakie ważne punkty należy ocenić.
2. Projektowanie działań ewaluacyjnych
Jako program pracy, podczas wykonywania czynności ewaluacyjnych najlepiej jest najpierw określić projekt działania ewaluacyjnego. Ułatwi to proces oceny. Oprócz unikania rozmawiania poza tematem , projekt działania ewaluacyjnego spowoduje intensywną dyskusję podczas działania ewaluacyjnego.
Przed wykonaniem tej oceny muszą być jasne kwestie, takie jak rodzaj projektu oceny, który zostanie przeprowadzony, aby jakie dane były potrzebne, przez jakie etapy pracy przeszedłem, kto jest zaangażowany i co jest wytwarzane.
3. Zbieranie danych ewaluacyjnych
Po określeniu projektu działania ewaluacyjnego, następnym krokiem jest proces gromadzenia danych wymaganych podczas działania ewaluacyjnego. Dzięki procesowi gromadzenia danych proces oceny będzie przebiegał wydajniej i skuteczniej.
4. Analiza i przetwarzanie danych
Jeżeli zebrano dane wymagane podczas procesu oceny, kolejnym krokiem jest analiza otrzymanych danych. Zebrane dane są następnie przetwarzane i grupowane, aby można je było łatwo w procesie analizy, aby uzyskać ostateczny wynik zgodny ze stanem danych. Wyniki analizy danych porównano następnie z początkowymi oczekiwaniami lub planami działań.
5. Raportowanie wyników oceny
Jako końcowy proces w działaniu ocena kończy się raportem z wyników działania ewaluacyjnego. Jest to ważne, ponieważ raport końcowy zostanie wykorzystany jako dokument przez zainteresowane strony. W związku z tym wyniki oceny wymagają pisemnego komentarza, aby można było je właściwie wykorzystać.
Zatem wyjaśnienie związane z oceną zawiera definicję, cel, funkcję i etapy w niej zawarte. Może być użyteczne.
